Оформить зарплатную карту в приватбанке

Оформить зарплатную карту в приватбанке

Оформить зарплатную карту в приватбанке

Почему ПриватБанк

ПриватБанк предоставляет возможность бухгалтерии предприятия самостоятельно осуществлять зачисление средств на карты сотрудников организации используя систему Интеренет-банкинга “Приват24”.

Обращаем Ваше внимание на то, что используя современную систему Интернет-банкинга “Приват24” для выплаты заработной платы, Вы можете снизить комиссию за расчётно-кассовое обслуживание практически в 2 раза!

Подключиться к «Приват24» не сложно, достаточно иметь компьютер, подключенный к сети Интернет. А простой интерфейс позволяет работать в системе даже людям с минимальным опытом общения с компьютером. Кроме того данная система обеспечивает безопасность средств компании. Вход в систему и отправка платежей защищены уникальным паролем и электронно-цифровой подписью.

Функциональность системы очевидна – руководитель может предоставить право пользования системой неограниченному количеству сотрудников, но каждый будет иметь доступ только к обозначенным Вами счетам и операциям.

Зарплатный пакет

В рамках зарплатных проектов банки предлагают осуществлять выплату целевых средств сотрудникам организации на пластиковые карты международных платёжных систем Visa и MasterCard. ПриватБанк предлагает своим клиентам «зарплатный пакет услуг», который обеспечит комплексное обслуживание сотрудников организации, а не только получение заработной платы.

Зарплатная карта — Для получения заработной платы, авансов, командировочных и других сумм целевого назначения. После оформления карты клиент может заказать международную Именную карту.

Карта «Универсальная» — для безналичной оплаты, приобретения в кредит товаров и услуг в розничной торговой сети и платежей любого уровня.

Электронная сберкнижка — Для эффективного накопления средств

Карта Gold — Руководящему составу организации ПриватБанк оформляет престижные карты уровня Gold, что даeт право на персональное обслуживание в рамках Gold-клуба ПриватБанка.

Тарифные планы

ПриватБанк специально для своих партнеров, а также для организиции желающих сотрудничать по выплате зарплаты через карты ПриватБанк разработал тарифыне планы удовлетворяющие запросы организаций численностью
от 10 до 30 тысяч человек любой организационной структуры и территориальной разделенности.

Читайте так же:  Как правильно купить бу автомобиль и оформить

При этом каждый сотрудник Вашей организации сможет выбрать понравившееся ему отделение ПриватБанка для обслуживания своего зарплатного пакета.

Зарплатная карта Приватбанка

Чтобы получить пластиковую зарплатную карту Приватбанка, необходимо заключить соглашение о расчетно-кассовом обслуживании через платежные карточки. В данном договоре указывается тип карточки, срок пользования и действующие тарифы.

Различают следующие зарплатные карты Приватбанка: VISA GOLD, VISA CLASSIC, MasterCard GOLD, VISA ELECTRON и MasterCard MASS. Между собой они отличаются классом обслуживания, стоимостью оформления карточки и предоставлением дополнительных услуг.

В основном затраты на оформление таких карточек берет на себя предприятие или организация, заказавшая зарплатный проект. Повторная выдача карточки вследствие утраты, предполагает ее оплату самим владельцем.

Снять наличные средства через банкомат Приватбанка можно без комиссионных процентов. Но что касается других финансовых учреждений, то в российских банках комиссия будет составлять — 1%+150рублей, в зарубежных — 1%+1500рублей.

При выдаче карточки Приватбанка можно подключить услугу Приват 24, которая оповещает клиента о зачислении и снятии средств со счета.

В зарплатной карте Приват банка мне нравится, что можно подключить приват 24. Есть возможность подключить регулярные платеж например: интернет ,телефон и многое другое но это по вашему выбору. Я свободно оплачиваю покупки через интернет в любое удобное для мне время. А еще примерно за год на копилке у меня скопилось приличная кругленькая сумма, было приятно ее потрать на свои нужды.

При оформлении зарплатной карты выдается вместе с ней и кредитная карточка совершенно бесплатно и быстро с не большой процентной ставкой, только не на большую сумму. Но это не страшно с постоянным использованием сумма лимита увиличивается.

При снатии денег с зароботной карты не снимает комисию. С кредиткы указаный процент указаный в договоре. Зарплатную карту можно подключить к смс-банкингу и приват24. А также открыть счет депозитный «копилка» и с зарплаты будет снимать каждый месяц сумму которую вы укажите.

Снать можно в любое время.

а уменя зарплата в конверте)) но есть кредитная карта этого банка.. есть свои + и —

У меня лично VISA CLASSIC, VISA МИТТЕВА — кредитка и депозитка. Очень удобно. На депозитку перевожу электронные деньги. А через Приват 24 осуществляю перевод с неё на кредитку, если нужно. И все это — не выходя из дома!

Не вижу ничего необычного в зарплатной карте Приватбанка, и вообще выбор и оформление зарплатных карт, это головная боль предприятия должна быть в большей степени.

У меня зарплатная карта другого банка и я ей очень довольна, но приведенную информацию возьму на заметку.

Единственный плюс — это снятие наличных средств без комиссионных процентов (только через банкомат Приватбанка), и то небольшой. В остальном сплошная невыгода — в других банках комиссия от 150 до 1500 рублей! Также в случае потери восстановление оплачивает владелец. Пол зарплаты угробить можно.

Автор/Публикатор: Александр (коллективный разум)

Рептилоиды и крепостные.
ИРЧИ: 1.48 | Динамика рубля.

Курс USD: 66.7044, EUR: 75.2492
Прогнозы на месяц: USD: 65.18, EUR: 73.53

  • Экономические новостионлайн мониторинг.
  • Блоги о бизнесе и финансахонлайн ридер.
  • Новости криптовалютлента блогов.
  • Бизнес викторинатесты по инвестициям и предпринимательству.
  • Тест на профориентациюпомогаем выбрать профессию.

Вступайте в Клуб, получайте свежие идеи, интересные истории и предложения:

Зарплатная карта

ПриватБанк одним из первых в Украине ввел зарплатные карты, которые дают возможность без проблем выплачивать заработную плату всрок.

Условия получения

Для получения предприятием зарплатных карт ПриватБанка есть обязательное заключение договора.

Преимущества карты

Основным и главным преимуществом оформления зарплатного проекта — экономия средств и времени для организации выплаты заработной платы. Бухгалтер имеет возможность зачислять деньги, в одной ведомость не смотря, на то, что зарплаты могут выплачиваться в разных банках. Зарплатные пакеты для сотрудников выпускаются бесплатно.

Для руководящего состава выпускаются карты Gold. Предприятие ускоряет документооборот.

Выплата зарплат на карту на много безопасней и удобней чем наличными средствами. Сотрудники могут бесплатно обналичивать деньги в любом банкомате банков-партнеров. Рассылка СМС-сообщения о зачислении заработной платы. По желанию владелец карты, подключает программу накопления «Копилка» (насчитывается повышенный процент на остаток средств).

Оформление зарплатной карты. Как оформить зарплатную карту?

В этой публикации я расскажу про оформление зарплатной карты и о том, как оформить зарплатную карту в разных ситуациях.

Итак, я уже говорил, что зарплатная карта обладает рядом преимуществ, которые сводятся к тому, что она обслуживается по более лояльным и выгодным тарифам, нежели любая другая дебетная пластиковая карта.

Документы для оформления зарплатной карты.

Прежде всего, рассмотрим, какие документы нужны для оформления зарплатной карты. Здесь все очень просто:

3. Заявление (или заявление-анкета) на выпуск зарплатной карты (по форме конкретного банка);

4. В случае желания установить на карту кредитный лимит, может понадобиться справка о доходах за последние 3-6 месяцев (в каждом банке свои правила).

Документы для оформления зарплатной карты подаются непосредственно в отделение банка, в котором вы обслуживаетесь или планируете обслуживаться. В отдельных банках существует возможность подачи документов для оформления карты онлайн, через специальные формы на сайте банка.

Как оформить зарплатную карту при наличии на предприятии зарплатного проекта?

Если вы хотите оформить зарплатную карту на предприятии, у которого уже заключен зарплатный проект с определенным банком (банками), к примеру, вы только устроились на работу, то вам необходимо либо непосредственно прийти в отделение банка с паспортом и кодом и заполнить там заявление на выпуск зарплатной карты, либо пройти эту же процедуру в бухгалтерии своего предприятия, чтобы они передали ваши документы и заявление в банк.

Во многих банках заявление на выпуск зарплатной карты писать даже не обязательно: оно распечатывается автоматически, вам достаточно будет только подписать его при непосредственном получении карты.

Как оформить зарплатную карту в другом банке, или если на предприятии нет зарплатного проекта?

Возникают и ситуации, когда люди хотят оформить зарплатную карту в другом банке, либо же предприятие не пользуется зарплатным проектом вообще, но определенный сотрудник желает получать зарплату на карточку. В этом случае оформление зарплатной карты будет происходить немного сложнее.

Прежде всего, необходимо отметить, что в такой ситуации карта для получения выплат будет выпущена банком не на льготных условиях, применяемых для зарплатных карт в рамках зарплатного проекта, а на обычных. То есть, карта может оказаться не бесплатной, зачисление на нее зарплаты и снятие наличных в банкомате – тоже.

Читайте так же:  Срок действия анализа кала

Если же все-таки, по каким-то причинам ваш руководитель не хочет заключать с банком зарплатный проект, или вы хотите оформить зарплатную карту в другом банке, то вам необходимо будет самостоятельно обратиться в удобное отделение банка и заказать там обычную дебетную карту, выбрав оптимальные условия тарифного плана.

После получения карты отнесите в бухгалтерию своего предприятия заявление с просьбой перечислять все причитающиеся вам выплаты по этим реквизитам.

В заявлении укажите все данные банка и вашего счета: возьмите в банке полные реквизиты для перечисления средств на карту, помните, что нужно указать не номер карты, а номер счета, что абсолютно разные вещи, а также все остальные реквизиты банка (для разных стран они носят разные названия).

Оформление зарплатной карты происходит, как правило, на протяжение от нескольких дней до двух недель: это время необходимо для того, чтобы изготовить сам пластик с вашими данными, конверт с пин-кодом и переслать все это в нужное отделение банка.

Теперь вы знаете, как оформить зарплатную карту в разных ситуациях. Оставайтесь на Финансовом гении – сайте, который научит вас вести эффективное управление личными финансами. До новых встреч!

Поліс ОСЦПВ у два кліки на Приват24

Ми зробили його електронним. Тепер він завжди під рукою – у телефоні.

Інтернет-банк
Приват24

Цілодобовий доступ до ваших рахунків!

Продаж нерухомості

Перелік об’єктів нерухомого майна, які пропонуються АТ КБ «ПРИВАТБАНК» до продажу на електронних торговельних майданчиках.

Зарплатная карта ПриватБанка: возможности и порядок оформления

Оформить зарплатную карту в приватбанке

Крупнейшая финансовая структура Украины предлагает коммерческим и бюджетным организациям значительное упрощение процедуры получения зарплаты. Оно заключается в перечислении вознаграждения за выполненную работу на зарплатную карту ПриватБанка. Вариант выгоден для всех сторон, участвующих в программе:

  • банку;
  • работодателям;
  • наемным работникам.

Для оформления пластика, организация заключает с ПриватБанком соответствующий договор, в котором предусмотрены обоюдные преимущества.

Привилегии карты

Кроме снижения нагрузки по обороту наличных средств, зарплатный пластик обладает перечнем достоинств:

  1. Экономия времени в процессе выдачи заработной платы сотрудникам и руководству предприятия. Бухгалтерии нет необходимости составлять разные ведомости для отдельных банков. После перевода финансов на банковский зарплатный проект, получение денег доступно в любой финансовой организации. Предприятию не требуется иметь достаточное количество наличных денег, чтобы оплатить труд работников не нарушая сроков. Они переводятся с расчетного счета электронным платежом. Также не нужно присутствие сотрудников в кассе предприятия для получения выплат.
  2. Сбережение финансов. Работа организации эффективна без должности кассира. Перечисление жалования происходит автоматически. Пластик для получения зарплаты выдается бесплатно. Работник может оставлять часть налички без снятия. При подключении программы «Копилка» начисляются проценты на остаток капитала в повышенном размере.
  3. Повышение безопасности. Сотрудники получают СМС-уведомление о зачислении денежных средств. Обналичивание происходит по желанию держателя пластика и в нужном объеме.
  4. Дополнительный объем услуг. Работники предприятия могут распечатать информацию о перечислениях зарплаты через терминал. Для них доступен перечень операций – переводы, оплата услуг и товаров. Существует мобильное приложение проекта «ПриватВедомость». С его помощью бухгалтерия быстро проверяет начисление зарплаты и устраняет возникшие неточности или проблемы.
  5. Возможность получения кэшбека в размере до 20%, при оплате покупок зарплатной картой в магазинах.

В сравнении с подобными проектами других финансовых компаний, ПриватБанк предлагает:

  1. Сниженные тарифы на обслуживание (0,5%-1%).
  2. Проведение операций через интернет-банкинг (Приват24) с последующим контролем созданной заявки.
  3. Расширенная сеть банкоматов, обеспечивающая мгновенное обслуживание.
  4. Бесплатное оформление привилегированной карты Gold для руководителей предприятий.

Чтобы проанализировать преимущества предложения ПриватБанка, требуется ознакомиться с расценками на обслуживание зарплатного проекта.

Тарифы

Чтобы сотрудничество было максимально выгодным, финансовая организация разрабатывает лояльные комиссионные вознаграждения. Зарплатная карта ПриватБанка имеет тарифы, удовлетворяющие требования предприятий с любой численностью трудящихся. Выбор отделения для обслуживания является прерогативой клиента.

Выдача пластика, снятие налички, активация, комиссия за обслуживание, SMS-информирование по обоим планам проводится бесплатно.

Основные тарифы по зарплатному пластику.

Обналичивание:

  • банк на территории Украины – 0%;
  • за границей – 2%;
  • без пластика – 2,00 грн.

Пополнение карточки наличными:

  • с участием карты – 0,5%;
  • без пластика – 0,5% в терминале (min 5,00 грн.) и 5,00 грн. в кассе филиала.

Перевод финансов:

  • на пластик любого банка Украины – 0,5% (min 5,00 грн.)
  • на карту банка зарубежного – 2%;
  • счет юридического лица на территории Украины – 1%.

Проанализировав текущие затраты проекта, сразу видно преимущества обладания подобным банковским продуктом.

Как оформить карту

Выдача пластика для сотрудников происходит после заключения договора организации с ПриватБанком. Затем в финансовую компанию ежемесячно передается зарплатная ведомость с номерами карточек и на них происходит зачисление средств. Расходы по подключению услуги ложатся на работодателя.

Пластик выдается при предъявлении ИНН и паспорта.

Оформление займет не более 15 минут (при отсутствии очереди в отделении). Услуга выдачи карты бесплатная.

Заказать и получить продукт можно в разной валюте – гривне, долларах, евро. Можно оставить заявку на оформление, позвонив по телефону 3700.

Кроме обычного пластика существует вариант получения продукта более высокого класса — Gold:

  • обычного – бесплатно;
  • именного – 100,00 грн.;
  • именного с фото – 150,00 грн.

Как только карта будет на руках клиента, нужно выполнить активацию и смену пин-кода. Эта операция идентична той, которая проводится для любого пластика банка.

Источник: https://grivna24.com/zarplatnaya-karta-privatbanka/

Зарплатный проект

Оформить зарплатную карту в приватбанке

  • процентная ставка тарифов на совершение расходных операций (начиная от 0 %) ниже по сравнению с конкурентами (0,5 – 1 %);
  • существенное снижение затрат труда на визит в банк за наличностью и последующую выдачу заработной платы сотрудникам;
  • используя интернет – сервис «Приват24», можно мгновенно зачислить заработную плату персоналу и в режиме реального времени проследить обработку ведомости;
  • приватбанк обладает крупнейшей сетью банкоматов, поэтому сотрудники не будут тратиться на комиссии, которые снимаются в банкоматах сторонних кредитных учреждений. Сумма данной комиссии может составлять порядка 400 гривен ежегодно;
  • ПриватБанк предлагает пользователям зарплатного проекта абсолютно инновационную услугу – табелирование сотрудников, архивное хранение информации клиента. 

Среди дополнительных преимуществ использования зарплатного проекта можно отметить следующие:

  • выпуск и обслуживание зарплатных пакетов для сотрудников – бесплатные;
  • для руководящего состава могут оформляться карты, имеющие уровень Gold;
  • сотрудники всегда в курсе зачисления зарплаты на карту благодаря получаемым SMS – сообщениям.

Размеры комиссий

Валютой зарплатной карты от Приватбанка является гривня. Оформление, обслуживание, а также услуга по открытию дополнительной карты – совершенно бесплатные процедуры.

Комиссия за снятие наличных средств из банкомата Приватбанка, расположенного на территории Украины, России, Латвии, Италии, Грузии, Португалии – 0 %. За пополнение наличности на карте взимается комиссия в размере 0,5 % от суммы внесения.

К целевым пополнениям относятся все зачисления, относимые к таковым условиями зарплатного проекта – непосредственно сумма заработной платы, различные выплаты социального характера и т.д.

За обслуживание неактивной карты зарплатного проекта взимается комиссия исходя из суммы остатка на счете, не более 10-ти гривен ежемесячно. Причем, неактивной считается карта с положительным остатком не менее 100 гривен и отсутствием операций в течение трех месяцев подряд.

Переводы и платежи

Зарплатной картой от Приватбанка можно оплачивать услуги и товары в различных торговых точках и в сети Интернет. Комиссия за данные операции с клиента не взимается.

С карты зарплатного проекта можно осуществлять переводы на счета, открытые в Приватбанке. За эту операцию в кассе банковского учреждения придется заплатить 0,5 % комиссии, по телефону услуга оказывается за тот же процент комиссии плюс 2 гривны. В банкоматах самообслуживания перевод другому клиенту Приватбанка будет стоить 0,5 гривны.

Оплату картой зарплатного проекта от Приватбанка можно производить и на счета в сторонних банковских учреждениях.

Комиссия за эту операцию, соответственно, составит:

  • 0,5 % плюс 1 % (минимум – 3 гривны) – за 1 услугу в кассе банка;
  • 0,5 % плюс 1 % (минимум – 5 гривен) – за 1 услугу, оказанную по телефонному звонку;
  • 3 гривны – в зонах самообслуживания клиентов Приватбанка.

Перевести средства на карту «Универсальная» ( в том числе «Универсальная Gold»), а также на счет физического лица, можно бесплатно, при звонке по телефону – комиссия 2 гривны за операцию.

Комиссия за перевод средств на Карту для выплат (включая Золотую Карту для выплат) – 0,5 % от суммы зачисления, по телефону услуга будет дороже на 2 гривны.

Перевод средств вообще на любую карту любого банка мира – 1 % от суммы зачисления плюс 10 гривен.

Выписки из счета и СМС – уведомления

SMS-банкинг на зарплатных картах Приватбанка – бесплатный. При зачислении средств осуществляется бесплатное автоматическое SMS – информирование клиента. В интернет – сервисе «Приват24» можно бесплатно получить выписку из счета.

Если клиент хочет получить выписку по карте в учреждении банка, ему придется заплатить 10 гривен, вывести баланс на чек банкомата Приватбанка (помимо чека при снятии наличных) – комиссия составляет 1 гривну.

Овердрафт и начисление процентов

При заключении зарплатного проекта в условиях договора можно предусмотреть начисление процентов на остаток средств на карте, превышающий 100 гривен в день. Также функцию можно активировать самостоятельно в интернет – сервисе «Приват24», в разделе «Мои счета» (www.privat24.ua).

На зарплатный проект может начисляться овердрафт с базовой процентной ставкой кредитного лимита. Использовать санкционированный овердрафт можно при разовых расчетах в ТСП, сумма не должна превышать 100 гривен.

Источник: http://privatbank-card.com.ua/page/zarplatnyy_proekt

Зарплатный проект в ПриватБанке: что это, обзор, преимущества и недостатки

Оформить зарплатную карту в приватбанке

Согласно закону Украины «Про оплату труда», каждый работник имеет право на то, чтобы самостоятельно выбрать банковскую организацию, через которую он будет получать заработную плату.

В Украине 56% работающих граждан отдали свое предпочтение зарплатному проекту Приват Банка, остальная доля в 44% разделилась между остальными украинскими банками.

Приват Банк предлагает выгодный бесплатный зарплатный проект для сотрудников компаний.

Для информации: обладатели карт Приватбанка при необходимости могут взять деньги до зарплаты в долг как в самом Привате, так и в других финансовых учреждениях Украины. Подробности по ссылке deltabank-online.com.ua/dengi-do-zarplaty/

Зарплатный проект от Приват Банка – что это

Приват банк предлагает крупным и мелким предприятиям переходить на зарплатный проект, который предполагает выдачу зарплатных средств сотрудникам на специальные банковские карты. С использованием данного предложения компания получает множество преимуществ.

1. Карта GOLD. Для управленцев предприятия будут бесплатно выпущены золотые карты Приват Банка в необходимом количестве. Они дают право на получение персонального обслуживания в ГОЛД-клубе Приват Банка, повышенный лимит по кредиту, скидки до 20% в «Дисконтном клубе» Приват Банка, а так же помощь личного консультанта. Ссылка на оформление карты – в сайдбаре

2. Карта PLATINUM. Для сотрудников. Заработная плата которых превышает 50 тысяч гривен, так же предлагается обслуживания класса ВИП, и специальные, платиновые карточки.

Здесь доступна услуга персонального банкира, возможность срочного увеличения доступного остатка по карте, использования выделенной линии службы поддержи.

Кроме того, достаточно позвонить в ВИП контакт центр, чтобы забронировать билет на самолет, номер в отеле, заказать доставку цветов.

3. Карта с Индивидуальным дизайном. Можно разработать дизайн с логотипом своей компании, или с именами сотрудников. Это создаст определенный имидж предприятия. Такая карточка стоит 100 гривен, а обслуживается она бесплатно.

4. Вместе с зарплатной картой сотрудник может оформить кредитную карту «Универсальная», на которой будет установлен лимит в размере четырех окладов, пользоваться им можно совершенно бесплатно на протяжении пятидесяти пяти дней.

5. С зарплатной картой можно приобретать товары в рассрочку, оплачивая их частями, а так же получать бонусы по программе «Бонус Плюс».

6. Оформляя по зарплатной карте депозит «Безналоговый стандарт», клиент получает возможность получать чистый доход от вклада, без оплаты налогов.

Преимущества зарплатного проекта Приват Банк

Приват Банк не привязывает клиентов организации к определенному отделению – работники могут использовать то отделение, которое максимально удобно для них. Это позволяет минимизировать возникновение очередей в банке, именно поэтому практически всегда в отделениях Привата не много людей.

Приват Банк имеет самое большое количество терминалов и банкоматов на территории Украины – 19 091, при учете, что банк, который занимает второе место по числу банкоматов, имеет всего 2863 точки выдачи наличных.

Именно поэтому многие клиенты вынуждены снимать деньги через Приват банкоматы, переплачивая 1% за получение денег со счета других банков. Владельцы зарплатных карточек могут снимать свои средства без комиссии.

Для бухгалтеров существует отдельная горячая линия, где консультанты смогут дать профессиональный совет и оказать посильную помощь при начислении заработной платы сотрудникам.

Достаточно позвонить по номеру 0-800-50-26-11. Операции, которые касаются начисления оплаты труда, выполняются ежедневно, в любой день недели.

Денежные средства начисляются на карты сотрудников в течение десяти минут после того, как происходит обработка ведомостей.

Даже если сотрудник выбрал другой украинский банк для получения заработной платы, бухгалтер может перевести деньги через Приват банк на его карту. Для того чтобы увидеть свой расчетный лист, работникам достаточно будет воспользоваться терминалом Приват Банка или банкоматом, а бухгалтеру не нужно тратить время на составление таких отчетов.

Отличительной чертой зарплатного проекта Приват Банка является возможность контролировать соблюдение сотрудниками графика работы, ведь очень часто работники стараются раньше покинуть свое рабочее место, опаздывают. Приват Банк предлагает:

• Контроль соблюдения графика рабочего времени сотрудниками предприятия;• Ежедневный отчет на электронную почту;• Учет времени начала и окончания рабочего дня, смены или перерыва;

• Отчет в режиме онлайн, либо через Приват 24. Либо через терминальный чек.

Что такое зарплатный проект?

Суть данной программы заключается в том, чтобы привлечь крупные и мелкие предприятия к сотрудничеству. Работники, управленцы и директора имеют различные карты, но все они выдаются в рамках одного зарплатного проекта. Такой проект позволяет значительно облегчить работу бухгалтера, сделать процесс начисления заработных плат быстрым и простым.

Сейчас большая часть предприятий работают с пластиковыми картами, они выдают деньги своим подчиненным через определенный банк, и очень часто предпочтение отдается именно Приват Банку, как наиболее крупному, надежному и стабильному.

Зарплатный проект позволяет объединить всех работников организации в одной базе, создав свою программу начисления заработных плат. Это достаточно актуальное предложение, которое сопровождается дополнительными льготами и услугами.

Источник: https://www.pbank.dp.ua/zarplatnyj-proekt/

Оформить кредитную карту в Приватбанке онлайн

Оформить зарплатную карту в приватбанке

Кредитная карта — один из возможных способов быстрого получения денег на время, если их у вас нет. Если вам срочно нужна небольшая сумма, то рекомендуется обратиться в ПриватБанк. Онлайн заявка на кредитную карту может быть заполнена прямо здесь и вы получите кредитную карту достаточно быстро.

Все что вам нужно — несколько минут времени для заполнения онлайн заявки в Приватбанк и кредитная карта у вас в кармане.Для получения карты в Приватбанке нужно прост заполнить форму ниже и ждать звонка специалиста банка с уже принятым решением и подробностями по получению карты. Все поля нужно заполнить без грамматических ошибок, указав точные данные.

Получение карты Приватбанка это идеальный вариант, когда вам срочно нужны деньги и вы хотите заказать кредитную карту прямо из дома.

На данный момент в России Приватбанк был куплен Бинбанком. Который в свою очередь выкуплен банком Открытие. Если вам нужен кредит, рекомендуем следующие банки:

  • Минимальный пакет документов для получения денег
  • Сумма кредита до 1 млн. рублей
  • Быстрое получение денег в случае оформления онлайн заявки
  • Простая онлайн анкета
  • Решение о выдаче за 5 минут
  • Ставка от 15% годовых

  • Сумма до 500 тыс. руб, ставка от 12 % в год
  • Вам дадут кредит, если вы старше 35 лет
  • Для получения нужно 2 документа
  • Нужен стационарный рабочий или домашний телефон
  • Быстрое решение за 30 мин.

Условия по кредитной карте Приватбанка

  1. Для получения карточки банка вам необходимы паспорт и постоянная регистрация.
  2. Максимальная сумма займа — 150 тыс.рублей. Но это не значит, что вы получите столько средств. Как написано выше, паспорт и регистрация — обязательные требования.

    Однако если у вас есть справка о доходах с рабт

  3. Ежемесячно вы должны будете платить как минимум 7 процентов от суммы долга
  4. Обслуживание карты бесплатое.
  5. Комиссия за снятие наличных по карте — 4 процента от снимаемой суммы. Это выгодно — для других банков это 5 процентов и выше..
  6. Льготный грейс период — 55 дней.

  7. Если же вы держите на карте более 500 тыс рублей, то карта становится доходной со ставкой 10 процентов в год. Это очень похоже на депозит. Банк платит вам за наличие денег на карте(предложение по карте «Универсальная»). Все очень просто — эти деньги идут на выдачу кредитов другим людям, пока лежат на карте.

    Чем больше денег лежит в банке, тем больше кредитов он может выдать. А кредиты — это доходы банку.

География работы Приватбанка.

Оформить онлайн заявку в Приватбанке и получить кредитную карту можно в следующих регионах и городах РФ:В Белгородской области — в городах Белгород, Губкин, Старый оскол.В Брянской области — в г. Брянск.В 4х городах во Владимирской области — Владимир, Гусь-Хрустальный, Ковров, МуромНа юге — в г. Волгоград.

В Воронежской области — в г. Борисоглебск, Воронеж, ЛискиВ Ивановской области — в г.Иваново, Кинешма, Шуя.Предложение актуально и для города Кострома.В крупных населенных пунктах Краснодарского края — в г.Анапа, Армавир, Геленджик, Горячий, Ключ, Ейск Краснодар, Новороссийск, Сочи, ТуапсеВ Курской области — в г.

Железногорск, Курск, Курчатов.Для Ленинградской области это города Всеволожск, Гатчина, Кингисепп, Сосновый БорВ липецкой области — города Елец и ЛипецкДля московской области это практически все крупные города — Москва, БалашихаГолицыно, Долгопрудный и т.д.

Также карту можно получить в таких крупных городах, как Мончегорск, Мурманск, Самара,Тольятти,Саратов,Смоленск,Тверь,Ефремов,Новомосковск, Тула,Дзержинск, Кстово,Нижний Новгород, Павлово,Боровичи, Великий Новгород, Старая Русса,Чудово, Ливны,Орел, Великие Луки, Псков,Саранск, Казань,Волгодонск, Новочеркасск,Ростов-на-Дону, Таганрог,Рязань.

Оформление карточки возможно и в Ярославской области — в Рыбинске и в г. Ярославль

Кредитный калькулятор Приватбанка

При оформлениии онлайн заявки на кредитную карту в Приватбанке для предварительного расчета стоимости кредита по карте можно использовать кредитный калькулятор Приватбанка.

Он подоходит для предварительного вычисления итоговой стоимости займа, а также для расчета платежей по займу, если у вас уже есть карта и вы взяли займ по карте. Вот пример расчета на данном калькуляторе

У данного калькулятора есть версии для iOS и Android.

Андроид версия распространаяется совершенно бесплатно. Ей можно пользоваться, скачав из Google Play Market. Приложение позволяет рассчитать вам ваш кредит по карте. Все просто — нужно просто ввести данные из вашего договора по кредитной карте и нажать рассчитать.

Как и онлайн, так и веб версия кредитного калькулятора Приватбанка позволяет учесть на графике досрочные платежи, комиссии и страховку по ссуде.

Выгодные кредитные карты от других банков

Кроме карты Приватбанка есть возможность оформить карты других банков. Условия по ним ничуть не хуже, а даже и лучше чем у данного банкаНиже некоторые из них.

Все акции и скидки
банков и МФО

Смотрите все акции крупных банков и МФО,
получайте скидки, кешбек и подарки

Копирование материалов с сайта без согласия автора запрещено. Более подробно на http://mobile-testing.ru/rules

Источник: http://mobile-testing.ru/privatbank_onlajn_zayavka_creditcard/

Карта для выплат от ПриватБанка

Оформить зарплатную карту в приватбанке

Для большинства людей очереди в кассу за зарплатой, пенсией, пособием уже остались в прошлом. «Карта для выплат» от ПриватБанка позволяет получать деньги без лишних временных затрат. Помимо экономии времени появляется возможность надежно хранить свои деньги, а при желании приумножать их.

Условия

«Карта для выплат» (далее КдВ) используется для перечисления:

  • зарплат, командировочных − Зарплатная;
  • пенсий − Пенсионная карта приватбанк;
  • стипендий – Студенческая;
  • социальной помощи/выплат – Социальная.

На любой вид перечисленных КдВ можно получать переводы от бизнес-партнеров/родственников. При этом целевые деньги будут зачисляться на специально открытый счет.

Обычные КдВ выпускаются сроком на пять лет. Если за месяц до окончания срока действия ни одна из сторон (банк/клиент) не заявят о расторжении договора, срок продлевается с одновременным выпуском новой карты. Срок действия Премиальных КдВ − один год.

На Пенсионную насчитываются проценты. Процентная ставка составляет 10% годовых на остаток минимум 100 грн.

Депозитная функция Зарплатной КдВ прописывается договором между банком и организацией-плательщиком. После активации данной функции, процентная ставка начисляется на остаток, который должен быть не меньше 100 грн/день.

Для Расчетной, Студенческой, Социальной КдВ депозитная функция не доступна.

Золотая КдВ дает владельцу ряд преимуществ:

  1. Обслуживание личным менеджером. Узнать, кто является вашим персональным менеджером можно:
  • отправив sms-запрос на номер 10060 с текстом «MANAGER»;
  • через Приват24: «Все услуги» > «Инфо».
  1. Для решения срочных вопросов круглосуточно работает служба поддержки: 0 800 504 707.
  2. Скидки до 30% при покупках в трехстах магазинах «Дисконтного клуба»;
  3. Открывается возможность хранения ценных вещей в банковских ячейках Привата.
  4. Gold-карты участвуют в премиальных программах VISA/MasterCard.

Комиссия

Банк взимает следующие комиссии:

  • в украинском банке – 0%;
  • за рубежом – 2%;
  • при отсутствии карты – две гривны.
  • с картой – 0,5%;
  • при ее отсутствии:
  • в кассе – пять гривен;
  • в терминале – 0,5% (но не менее пяти гривен).
  • карту любого украинского банка – 1% (мин. пять гривен);
  • счет юрлицапо Украине – 1%;
  • карту любого зарубежного банка – 2% (мин. пятьдесят гривен).

Как оформить

Для оформления в любом отделении Привата возьмите с собой паспорт + идентификационный код.

После оформления КдВ активируйте карту и смените Pin-код через банкомат/терминал.

Важно! Если целевые выплаты проводятся на карту другого банка, но вы хотите перевести их на приватовскую, достаточно включить функцию услугу «Регулярные платежи». Полученная зарплата переводится автоматически на КдВ ПриватБанка.

Кому подходит валютная карта для выплат?

Прежде всего, людям, получающим заработную плату от иностранных работодателей. Она будет полезна тем, кто часто ездит за границу, совершает покупки через зарубежные интернет-магазины.

Важно! Все КдВ являются мультивалютными. Их можно использовать для расчетов за товары/услуги за рубежом. Конвертация будет проводиться по текущему коммерческому курсу ПриватБанка.

Как происходит зачисление средств?

Поступление денег занимает 2-3 часа. Сначала плательщик (предприятие) переводит деньги на счет ПриватБанка. Сотрудники проверяют платеж, а затем зачисляют средства на карточку клиента. Если оплата должна быть произведена, но средства не поступили, уточните у плательщика, были ли деньги перечислены в банк.

Отличие от «Универсальной» (плюсы и минусы)

Главный плюс – универсальность. Помимо целевых зачислений, можно получать переводы или пополнять карточку самостоятельно. Другой не маловажный плюс − отсутствие комиссии при обналичивании средств в любом украинском банке.

КдВ является дебетовой картой, с помощью которой можно снимать наличные, расплачиваться за покупки в магазинах / через Интернет, оплачивать коммунальные услуги, совершать переводы из личных средств. Если вам нужна кредитка, при открытии КдВ можно одновременно заказать «Универсальную».

Источник: https://vashprivatbank.com.ua/platezhnye-karty/karta-dlya-vyplat-ot-privatbanka

Универсальная кредитка Приватбанка

Оформить зарплатную карту в приватбанке

В линейке кредитных продуктов ПриватБанка особое место занимают его универсальные кредитные карты.  С помощью кредитки ПриватБанка вы традиционно можете заимствовать средства на неотложные нужды и оплачивать покупки в торговых точках по всему миру.

Кроме того, «Универсальную» кредитку можно использовать в качестве карты накопления. Ранее мы уже рассматривали аналогичные кредитные карты ПриватБанка, детально проанализировав их преимущества и недостатки.

В данной статье мы также сконцентрируемся не только на достоинствах, но и на некоторых не очень приятных для заемщиков особенностях кредитки универсальной ПриватБанка.

Условия кредитования по универсальной кредитке

Всем клиентам, у которых оформлена кредитка «Универсальная», ПриватБанк готов предоставить кредитный лимит размером до 150 тысяч рублей.

  • Процентная ставка: 3,0% (для карт платежной системы Visa) и 2,5% (MasterCard)
  • Полная стоимость кредита при условии  погашения минимальными платежами – 39,14 %
  • Плата за превышение платёжного лимита – процентная ставка по карте
  • Льготный период кредитования – 30 дней (Visa) и 55 дней (MasterCard)
  • Штраф за просрочку платежа более чем на 30 дней – 2,5 тыс. руб. +  5% от суммы задолженности по кредиту (с учётом начисленных и просроченных процентов и комиссий)

При условии погашения займа в течение вышеуказанного срока (30 или 55 дней), но не позднее 25 числа месяца следующего за отчётным,  комиссия за  снятие наличных, безналичные переводы и оплату картой в магазинах с заёмщика не взимается.

Обратите внимание: если вы оплатили покупку универсальной кредиткой MasterCard» 31 мая, то должны погасить покупку не через 55 дней (то есть в июле), а до 25 июня.

В противном случае придётся заплатить комиссию 2,5% за использование кредитных средств.

Комиссия за снятие наличных составляет 1-5% в зависимости от вида средств (собственные или кредитные) и способа снятия – в банкомате, терминале, системе интернет-банкинга. Безналичные платежи с карты также облагаются комиссией в размере 1-4%.

Кредитка приват банка: оформление карты и погашение займа

Оформить кредитную карту платёжных систем Visa и MasterCard может практически каждый гражданин РФ возрастом 16-70 лет, предоставивший паспорт и номер контактного телефона. Для получения более высокого кредитного лимита по кредитке стоит приложить к документам справку о доходах.

Осуществлять погашение по карте следует ежемесячными платежами, минимальный размер которых составляет 7 % от остатка задолженности, но не менее фиксированной суммы в 300 рублей. Погашать заем можно через кассу банка, переводом безналичных средств с банковского счёта либо со счёта мобильного телефона.

Кредитка универсальная Приватбанка: подводные камни

Льготный период до 100 днейПодробнее

ПриватБанк выплачивает своим агентам (успешно рекламирующим его услуги) вознаграждение в 25 тысяч рублей, а они в свою очередь, как правило, тактично не упоминают размеры штрафов и комиссий, предусмотренных банком.

Во-первых, при наличии просрочки по кредиту или  процентам (в течение 5 и более календарных дней) банком один раз в месяц начисляется плата  за обслуживание задолженности – 1% от суммы долга, но не менее 400 рублей.

Во-вторых, в случае если на счёте имеются ваши личные средства в сумме до 500 рублей, но вы в течение 3-х месяцев подряд не пользуетесь кредиткой «Универсальной»,  ПриватБанк взыщет с вас комиссию за мониторинг неактивной  карты. Комиссия насчитывается ежемесячно – в размере остатка средств на счёте, но не более 50 рублей.

Напомним также, что плата за превышение лимита равняется процентной ставке по карте. А в договоре и условиях кредитования, которые можно изучить на сайте финансового учреждения, присутствует следующий пункт:

«Право   изменения   размера   представленного   на   платёжную   карту   Кредита  (кредитного   лимита)  Банк   оставляет   за   собой   в   одностороннем   порядке,  по собственному   решению   Банка   и   без   предварительного   уведомления   Клиента»

Следовательно, заёмщик, которого банк не обязан предупреждать о сокращении кредитного лимита, может в любой момент его превысить, даже не подозревая о случившемся.

Таким образом, универсальную кредитку ПриватБанка можно порекомендовать исключительно тем людям, которые абсолютно уверены в своей возможности всегда своевременно погашать платежи и готовы платить различные комиссии, по сути «за воздух». Перед оформлением карты тщательно изучите договор и условия кредитования, а во время её использования не забывайте регулярно проверять размер своего платёжного лимита в банкоматах, филиалах или справочной службе банка.

Источник: https://visa-mastercard.ru/universalnaya-kreditka-privatbanka/

Портал Закона
Добавить комментарий