Приказ о применении сиз

Приказ о правильности применения сиз

Приказ о применении сиз

Приказ от « » ___________ 2004 г.

№ ______ О назначении работников, ответственных за учет и хранение средств защиты в электроустановках В соответствии с требованием Инструкции по применению и испытанию средств защиты, используемых в электроустановках (п.п. 1.4.

3) для контроля за наличием и состоянием средств защиты ПРИКАЗЫВАЮ 1.Назначить работников, ответственных за состояние средств защиты: Цех №2 Калмыкова В.В. ведущего инженера ЭВС группа V до и выше 1000В, Цех №3 Харламова В.И.

Ведущего инженера ЭВС группа V до и выше 1000В, по вдольтрассовым ВЛ-10-0,4 кВ и КТП Маханова В.А.

Приказ об обеспечении работников специальной одеждой

Выдача специальной защитной одежды регулируется действующим законодательством, постановлениями министерств, в частности, Приказом Минсоцразвития об утверждении Межотраслевых правил.

Бывают случаи, да и нередко, когда очень сложно определиться к какой отраслевой принадлежности отнести ту или иную профессию. Тогда нужно обращаться к данным по сквозным профессиям и должностям экономических отраслей, которые работают в условиях повышенной опасности и (или) вредности, связанные с высокими или низкими температурными условиями, загрязнениями.

Приказ о выдаче СИЗ

ПРИКАЗ О перечне профессий и должностей, имеющих право на бесплатное получение спецодежды, спецобуви и других СИЗ В целях обеспечения работников бесплатной спецодеждой, спецобувью и другими средствами индивидуальной защиты (далее, — СИЗ), и в соответствии со ст. 221 ТК РФ,

«Правила выдачи средств индивидуальной защиты и пользования ими»

, утверждены Приказом Минздравсоцразвития РФ от 01.06.

2009 № 290н, Типовые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам автомобильного транспорта и шоссейных дорог, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнение, приложение № 1 к приказу Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 22 июня 2009 г.

Приказ от 20 г. № Оназначении лиц, ответственных за приобретение, учёт и выдачу специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, а также

ПРИКАЗ от «____» ___________ 20___ г.

№ _______ О назначении лиц, ответственных за приобретение, учёт и выдачу специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, а также смывающих и/или обезвреживающих средств В соответствии с требованиями статей 22, 212, 221 Трудового кодекса Российской Федерации, Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утверждённых Приказом Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 № 290н, а также типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и/или обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда

«Обеспечение работников смывающими и/или обезвреживающими средствами»

, утверждённых Приказа Минздравсоцразвития России от 17.12.2010 г. № 1122н ПРИКАЗЫВАЮ Назначить лицом, ответственным за приобретение, учёт и выдачу специальной одежды,

Приказ о назначении ответственного за выдачу СИЗ на предприятии: образец

Работодатель обязан обеспечивать сотрудника СИЗ (средства индивидуальной защиты) в случае, если последний работает в опасных и вредных условиях, а также в особых температурных условиях.

Данные законодательные акты описывают случаи, в которых работодатель обязан обеспечить сотрудника СИЗ, а также утверждают механизм их выдачи, количественные нормативы, т.п.№ п/пНормативный актОписание1ТК РФ, ст. 221Положения трудового законодательства обязывают работодателя предоставлять сотруднику СИЗ в случае, если он работает:на

Коллегия адвокатов

Выдать специальную обувь, специальную одежду и средства индивидуальной защиты работодатели должны представителям 195 профессий.

Какие типовые нормы бесплатной выдачи специальной одежды (2017) предусмотрело Минтруда России и что ожидает организации за их нарушение, расскажем в этом материале. Согласно статье 209 ТК РФ, специальная одежда, обувь и СИЗ — это средства индивидуального пользования гражданами для предохранения от неблагоприятных производственных факторов и загрязнения.

В настоящее время действует приказ Минтруда от 09.12.2014 № 997н, которым утверждены

«Типовые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением»

.

Приказ об утверждении Норм и порядке бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты

ПРИКАЗ № ________ «Об утверждении Норм и порядке бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты» В целях обеспечения работников бесплатной спецодеждой, спецобувью и другими средствами индивидуальной защиты (далее, — СИЗ), в соответствии с требованиями ст.

221 ТК РФ, «Межотраслевыми правилами обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты», утвержденными Приказом Минздравсоцразвития РФ от 01.06.2009 г. 3. Заведующей хозяйством Пентевой М.А.

: обеспечение работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты организовать в соответствии с утвержденными Нормами;

Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 1 июня 2009 г.

N 290н «Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другим

Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 1 июня 2009 г.

N 290н

«Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты»

27 января 2010 г., 20 февраля 2014 г., 12 января 2015 г.

См. комментарии к настоящему приказу В соответствии с Положения о Министерстве здравоохранения и социального развития Российской Федерации, утвержденного Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 г.

N 321 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 28, ст. 2898; 2005, N 2, ст. 162; 2006, N 19, ст.

2080; 2008, N 11, ст. 1036; N 15, ст. 1555; N 23, ст. 2713; N 42, ст. 4825; N 46, ст. 5337; N 48, ст.

5618; 2009, N 2, ст. 244; N 3, ст.

378; N 6, ст. 738; N 12, ст. 1427), приказываю: 1.

Источник: https://lawersaykin.ru/prikaz-o-pravilnosti-primenenija-siz-88257/

Приказ по применению сиз

Приказ о применении сиз

Выдача работникам и сдача ими средств индивидуальной защиты должны записываться в личную карточку работника. 2.6 Сроки пользования СИЗ исчислять со дня фактической выдачи их работникам. При этом в сроки носки теплой спецодежды и теплой спецобуви включается и время ее хранения в теплое время года.

  1. Контроль за выполнением данного приказа оставляю за собой.

Приложение №1 к приказу Перечень профессий и должностей, имеющих право на бесплатное получение спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты в ООО Должность, профессия Наименование СИЗ Основание Единица измерения Сроки носки Водитель автомобиля Костюм хлопчатобумажный для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий или Костюм из смешанных тканей для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий п.2.

Работники не допускаются к выполнению работ без выданных им в установленном порядке СИЗ, а также с неисправными, не отремонтированными и загрязненными СИЗ. 27. Работникам запрещается выносить по окончании рабочего дня СИЗ за пределы территории работодателя или территории выполнения работ работодателем — индивидуальным предпринимателем.

Внимание

В отдельных случаях, когда по условиям работы указанный порядок невозможно соблюсти (например, на лесозаготовках, на геологических работах и т.п.), СИЗ остаются в нерабочее время у работников. 28. Работники должны ставить в известность работодателя (или его представителя) о выходе из строя (неисправности) СИЗ.

29. В соответствии с установленными в национальных стандартах сроками работодатель обеспечивает испытание и проверку исправности СИЗ, а также своевременную замену частей СИЗ с понизившимися защитными свойствами.

Ii. порядок выдачи и применения сиз 

Утвердить Межотраслевые правила обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты согласно приложению. 2. Признать утратившими силу: постановление Минтруда России от 18 декабря 1998 г.

N 39 «О внесении изменений и дополнений в Правила обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты» (зарегистрировано в Минюсте России 23 ноября 1999 г. N 1984); постановление Минтруда России от 3 февраля 2004 г.

Пример приказа об утверждении норм выдачи сиз и спецодежды на предприятии

Предусмотренные в типовых нормах СИЗ рабочих, специалистов и других служащих выдаются указанным работникам и в том случае, если они по занимаемой профессии и должности являются старшими и выполняют непосредственно те работы, которые дают право на получение этих средств индивидуальной защиты. (в ред. Приказа Минздравсоцразвития России от 27.01.2010 N 28н) (см.
текст в предыдущей редакции) 17. Работникам, совмещающим профессии или постоянно выполняющим совмещаемые работы, в том числе в составе комплексных бригад, помимо выдаваемых им СИЗ по основной профессии, дополнительно выдаются в зависимости от выполняемых работ и другие виды СИЗ, предусмотренные соответствующими типовыми нормами для совмещаемой профессии (совмещаемому виду работ) с внесением отметки о выданных СИЗ в личную карточку учета выдачи СИЗ. (в ред.

Читинская государственная медицинская академия

СИЗ. 34. Ответственность за своевременную и в полном объеме выдачу работникам прошедших в установленном порядке сертификацию или декларирование соответствия СИЗ в соответствии с типовыми нормами, за организацию контроля за правильностью их применения работниками, а также за хранение и уход за СИЗ возлагается на работодателя (его представителя). 35.

Государственный надзор и контроль за соблюдением работодателем настоящих Правил осуществляется федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, и его территориальными органами (государственными инспекциями труда в субъектах Российской Федерации). 36. N 2, ст. 162; 2006, N 19, ст. 2080; 2008, N 11, ст. 1036; N 15, ст. 1555; N 23, ст. 2713; N 42, ст. 4825; N 46, ст. 5337; N 48, ст. 5618; 2009, N 2, ст. 244; N 3, ст. 378; N 6, ст. 738; N 12, ст. 1427), приказываю: 1. Утвердить Межотраслевые правила обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты согласно приложению.
2.

Признать утратившими силу: постановление Минтруда России от 18 декабря 1998 г. N 51 «Об утверждении Правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты» (зарегистрировано в Минюсте России 5 февраля 1999 г., регистрационный N 1700); постановление Минтруда России от 29 октября 1999 г.

Работникам, временно переведенным на другую работу, работникам и другим лицам, проходящим профессиональное обучение (переобучение) в соответствии с ученическим договором, учащимся и студентам образовательных учреждений начального, среднего и высшего профессионального образования на время прохождения производственной практики (производственного обучения), мастерам производственного обучения, а также другим лицам, участвующим в производственной деятельности работодателя либо осуществляющим в соответствии с действующим законодательством мероприятия по контролю (надзору) в установленной сфере деятельности, СИЗ выдаются в соответствии с типовыми нормами и Правилами на время выполнения этой работы (прохождения профессионального обучения, переобучения, производственной практики, производственного обучения) или осуществления мероприятий по контролю (надзору).

СИЗ, возвращенные работниками по истечении сроков носки, но пригодные для дальнейшей эксплуатации, используются по назначению после проведения мероприятий по уходу за ними (стирка, чистка, дезинфекция, дегазация, дезактивация, обеспыливание, обезвреживание и ремонт).

Пригодность указанных СИЗ к дальнейшему использованию, необходимость проведения и состав мероприятий по уходу за ними, а также процент износа СИЗ устанавливаются уполномоченным работодателем должностным лицом или комиссией по охране труда организации (при наличии) и фиксируются в личной карточке учета выдачи СИЗ. 23.

СИЗ, взятые в аренду, выдаются в соответствии с типовыми нормами. При выдаче работнику специальной одежды, взятой работодателем в аренду, за работником закрепляется индивидуальный комплект СИЗ, для чего на него наносится соответствующая маркировка.

Межотраслевые правила обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты (далее — Правила) устанавливают обязательные требования к приобретению, выдаче, применению, хранению и уходу за специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты (далее — СИЗ). 2. Требования настоящих Правил распространяются на работодателей — юридических и физических лиц независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности.
3. В целях настоящего приказа под СИЗ понимаются средства индивидуального пользования, используемые для предотвращения или уменьшения воздействия на работников вредных и (или) опасных производственных факторов, а также для защиты от загрязнения. 4.

СИЗ, выдаваемые работникам, должны соответствовать их полу, росту, размерам, а также характеру и условиям выполняемой ими работы. 13. Работодатель обязан организовать надлежащий учет и контроль за выдачей работникам СИЗ в установленные сроки.

Сроки пользования СИЗ исчисляются со дня фактической выдачи их работникам. Выдача работникам и сдача ими СИЗ фиксируются записью в личной карточке учета выдачи СИЗ, форма которой приведена в приложении к настоящим Правилам.

(в ред.

Приказа Минздравсоцразвития России от 27.01.2010 N 28н) (см. текст в предыдущей редакции) Работодатель вправе вести учет выдачи работникам СИЗ с применением программных средств (информационно-аналитических баз данных). Электронная форма учетной карточки должна соответствовать установленной форме личной карточки учета выдачи СИЗ.

Выдача работникам СИЗ, в том числе иностранного производства, а также специальной одежды, находящейся у работодателя во временном пользовании по договору аренды, допускается только в случае наличия сертификата или декларации соответствия, подтверждающих соответствие выдаваемых СИЗ требованиям безопасности, установленным законодательством, а также наличия санитарно-эпидемиологического заключения или свидетельства о государственной регистрации дерматологических СИЗ*, оформленных в установленном порядке Приобретение (в том числе по договору аренды) и выдача работникам СИЗ, не имеющих декларации о соответствии и (или) сертификата соответствия либо имеющих декларацию о соответствии и (или) сертификат соответствия, срок действия которых истек, не допускается. 9. Работодатель обязан обеспечить информирование работников о полагающихся им СИЗ.

Источник: https://advokat-na-donu.ru/prikaz-po-primeneniyu-siz/

Президент ОАО «АНК «Башнефть» Корсик А.Л. издал Приказ № 468 от 23.04.2013 г. О применение средств индивидуальной защиты

Приказ о применении сиз

Открытое акционерное общество

ПРИКАЗ

О применении средств индивидуальной защиты

В период с 30 января 2013 года по настоящее время на объектах ГК ОАО АНК «Башнефть» произошло 3 несчастных случая на производстве по причине неприменения работниками средств индивидуальной защиты (далее – СИЗ) органов зрения (Приложение 1).

Информационные сообщения о происшедших несчастных случаях с указанием причин происшествия и мероприятий, направленных на предотвращение подобных происшествий Департаментом охраны труда, промышленной безопасности и экологии направлялась в филиалы, ДЗО и сервисные организации, но несчастные случаи с травмированием органов зрения продолжают происходить.

В целях предупреждения несчастных случаев на производстве по причине неприменения СИЗ лица и органов зрения, повышения ответственности руководителей, специалистов и рабочих за невыполнение требований охраны труда

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Утвердить План профилактических мероприятий по предупреждению травмирования органов зрения (Приложение 2).

2.

Менеджерам верхнего звена, руководителям структурных подразделений, руководителям филиалов при посещении производственных объектов (за исключением помещений операторных, административно-бытовых помещений) личным примером демонстрировать приверженность требованиям охраны труда, применять СИЗ органов зрения и требовать применения всеми работниками СИЗ, соответствующими условиям и виду работы.

Срок выполнения: постоянно.

3. Всем работникам предприятий при нахождении на территории производственных объектов (за исключением помещений операторных, административно-бытовых помещений) применять СИЗ органов зрения, соответствующими условиям и виду работы.

Срок выполнения: постоянно.

4. Рекомендовать руководителям дочерних и/или зависимых обществ, сервисных организаций издать аналогичные приказы «О применении средств индивидуальной защиты» и довести до сведения подрядных организаций.

Срок выполнения: 01.05.2013 г.

5. Назначить руководителей филиалов лицами, ответственными за организацию контроля по выполнению п.З данного приказа.

6. Контроль исполнения настоящего приказа возложить на директора Департамента охраны труда, промышленной безопасности и экологии П.В. Захарова.

Приложения:

1. Описание обстоятельств, причин несчастных случаев и мероприятий, направленных на предотвращение подобных происшествий на 2 л.

2.

План профилактических мероприятий по предупреждению травмирования органов зрения на 2 л.

ПрезидентA.Л. Корсик

Приложение 1

Описание обстоятельств, причин несчастных случаев и мероприятий, направленных на предотвращение подобных происшествий

1. 30 января 2013 года на объекте строительства напорного нефтепровода ПК118 на месторождении Р.Требса ООО «Башнефть-Полюс» монтажник ООО «Янаульское управление «Нефтестроймонтаж» получил травму лица.

Краткое описание обстоятельств несчастного случая:

При производстве работ по зачистке сварочной прихватки с применением угловой шлифовальной машины произошло защемление шлифовального круга в стыке труб нефтепровода. В результате произошёл отрыв шлифовального круга от его центральной части с последующим травмированием лица монтажника.

Причина несчастного случая:

  1. Не проведена оценка рисков и не рассмотрены все вопросы безопасности производства работ;
  2. Отсутствие должного контроля за безопасным производством работ.

Меры, принятые по результатам расследования:

  1. Привлечены к дисциплинарной ответственности 2 работника ООО «Янаульское УНСМ».
  2. Премия за январь не начислена 1 работнику.

2. 10 марта 2013 года на объекте строительства «Установка гидроочистки бензина каталитического крекинга филиала ОАО АНК «Башнефть» «Башнефть-УНПЗ» монтажник технологических трубопроводов ООО «Стерлитамак-1 ВНЗМ» получил травму глаза.

Краткое описание обстоятельств несчастного случая:

В ходе проведения сварочных работ, проводимых на высоте 1,5 м, у монтажника возникла необходимость проверки правильности положения привариваемого ограничительного кольца к ложному штуцеру колонны.

Не предупредив электросварщика, монтажник, находившийся ниже места ведения сварочных работ, поднял голову, чтобы провести оценку положения ограничительного кольца.

В этот момент со сварочного стыка произошло стекание шлака и попадание в глаз монтажника.

Причина несчастного случая:

Неприменение пострадавшим средств защиты органов зрения.

Меры, принятые по результатам расследования:

Привлечены к дисциплинарной ответственности 3 работника ООО «Стерлитамак-1 ВНЗМ».

3. 10 апреля 2013 года на установке глубокой депарафинизации масляного производства филиала ОАО АНК «Башнефть» «Башнефть-Новойл» старший оператор технологических установок получил травму глаза.

Краткое описание обстоятельств несчастного случая:

При открытии запорной арматуры ДуЮО (с применением ключа для отворота штурвала) в ходе проведения технологической операции произошёл срыв ключа со штурвала.

В результате удара сорвавшимся ключом произошло травмирование левого глаза старшего оператора технологических установок.

В настоящее время ведется расследование несчастного случая.
Предполагаемые причины несчастного случая:

  1. Неприменение пострадавшим средств защиты глаз.
  2. Личная неосторожность пострадавшего.
  3. Применение нестандартного ключа для отворота запорной арматуры.

Приложение 2

План профилактических мероприятий по предупреждению травмирования органов зрения

Наименование мероприятия

Лицо, ответственное за выполнение мероприятия

Срок выполнения

1

Организовать проверки наличия, исправности, фактического соответствия нормативным требованиям и соответствия условиям и виду работы средств индивидуальной защиты органов зрения, выданных работникам

Руководитель филиала

13.05.2013г.

2

Обеспечить работников средствами индивидуальной защиты в соответствии с Типовыми нормами бесплатной выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты и решениями Аттестационной комиссии филиала по результатам проведенной аттестации рабочих мест по условиям труда

Руководитель филиала

Источник: https://ufaucheba.ru/ru/press-center/news/2013/5/

Портал Закона
Добавить комментарий